一、企业介绍

重庆三峡银行股份有限公司成立于2008年，是重庆市市属重点国有企业。截至2022年末，资产总额2629.14亿元，负债总额2417.30亿元，各项存款余额1729.64亿元，各项贷款余额1363.78亿元，存贷款增速均呈两位数增长；分支机构87个，覆盖重庆市所有区县；在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强榜单”中，名列第418位；在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强”榜单中，名列第93位。先后荣获全国和重庆市“五一劳动奖状”“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“改革开放40周年重庆功勋企业奖”“金融科技工作先进单位”“地方金融业中国大学生最佳雇主”等荣誉，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

二、招聘岗位

（一）管理培训生

1.总行管理培训生

工作地点：总行

学历要求：国内外头部高校全日制硕士研究生及以上。

2.万州分行管理培训生

工作地点：重庆市万州区

学历要求：全日制硕士研究生及以上。

（二）总行金融科技定向生

工作地点：重庆市高新区西永微电园（有住房津贴）

学历要求：全日制本科及以上。

专业要求：计算机类、电子信息类、管理科学与工程类、数学统计类、金融经济类相关专业。

（三）网点工作人员

工作地点：重庆市内各经营机构（均在各区县中心区域）

学历要求：全日制本科及以上。

（四）网点工作人员-乡村振兴专项招聘

工作地点：定向生源地为国家乡村重点帮扶县（巫溪、酉阳、彭水、城口），签约服务期不少于3年。

学历要求：全日制本科及以上，应届毕业生或毕业后即担任大学生村官、参加“三支一扶”计划的往届毕业生（聘期于2024年1月至2024年7月结束）。

请在简历中选择期望工作地域，本行将根据网点分布及人员需求，综合考虑应聘者的笔试面试情况进行分配，同时本行也搭建了员工跨区域流动的职业发展通道。

注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见官网招聘门户网申简历投递页面。

三、福利待遇

（一）薪酬：有竞争力的薪酬；

（二）福利：五险一金、补充医疗保险、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、定制行服；

（三）健康关怀：年度健康体检；

（四）培训：丰富多彩的入职培训、健全的岗前培养机制、完善的专业证书激励；

（五）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的职业通道。

四、招聘要求

（一）面向2024年应届及2023届毕业未就业的全日制本科生、研究生，报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，境外高校归国留学生需取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）硕士年龄在28岁及以下（1995年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（1998年1月1日以后出生的）。

（三）诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录。

（四）具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者，通过法律职业资格考试者优先，在校期间有一定的学术、科研成果，有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。

（五）担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部优先。中共党员（含中共预备党员）优先。

（六）不属于我行员工招录回避对象。

五、宣讲计划

（一）高校宣讲会行程

西南大学：10月23日

西南财经大学：10月24日

武汉大学：10月25日

中央财经大学：10月26日

重庆大学：10月27日

重庆邮电大学：11月1日

（二）空中宣讲会

11月6日14:00 （观看地址后续公布）。

一站式带你了解校招政策、岗位解析、薪酬福利，还有师兄师姐现身传授应聘技巧、职场发展，请关注“重庆三峡银行微生活”官方公众号，持续推送校招资讯！有任何问题可邮件留言，HR将即时为你解答zhangsheng@ccqtgb.com。

六、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试、面试→体检→签约。

七、注意事项

（一）简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘，链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index，请在招聘门户完善个人简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2023年11月8日；

（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；

（三）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；

（四）我行无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

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重庆三峡银行股份有限公司

2023年10月20日