6月30日下午，我行对13名新提任的总行部门和支行负责人进行了任前谈话和廉政谈话。党委副书记、纪委书记傅在鹰代表行党委、纪委对新提任干部提出了具体要求。   

傅在鹰书记代表行党委，以“怎样当好一名领导干部”为主题，对新提任干部的素质建设问题提出了要求：   

一要讲学习、讲政治、讲正气。学习能提高素质，自信能提升气质；政治能培养干部把握发展方向、发展思路和贯彻总行战略的能力；要通过正气凝聚员工，通过身教引领员工。     

二要强化责任意识，建设“四种能力”。领导干部要带好队伍起好航，解决好“向心力”问题；发展优先明方向，解决好“决策力”问题；激活智慧展才气，解决好“执行力”问题；齐心协力展宏图，解决好“凝聚力”问题。   

三要提升领导人气指数。要以诚信吸引人才，以才华集聚人才，以真情感动人才，以德行征服人才。     

按照廉政谈话要求，傅在鹰书记对新提任干部的廉洁自律建设提出了要求。

一是深刻理解廉洁自律是人生之“福”。领导干部要把廉洁自律作为人生追求，不要成为金钱的奴隶，要成为金钱的皇帝；要把廉洁自律上升为一种精神境界，使之成为一种人生修养；要让廉洁自觉成为一种习惯，并伴其一生长期保持下去；要使廉洁自律成为一种实践能力，成为约束不良行为的力量。

二是带头做勤政廉洁的表率。领导干部要树立七种意识、算好七笔帐、过好六大关。树立学习意识，算好政治账，不要自毁前程；树立法纪意识，算好经济账，不要倾家荡产；树立求真意识，算好荣誉账，不要身败名裂；树立艰苦创业意识，算好家庭账，不要妻离子散；树立谨慎交友意识，算好亲情账，不要众叛亲离；树立监督意识，算好自由账，不要深陷高墙；树立服务意识，算好健康账，不要心力交瘁。此外还要过好初始关、亲情关、交友关、小节关、节庆关、美色关。

三是做廉洁自律的明白人，履行好“一岗双责”。加强学习，明白规矩；守住底线，争取上线；履行好一岗双责，管住自己、管好家人和身边人；既要干事又要干净。