四年来，重庆三峡银行在体系、人才、机制、生态方面协同发力，依托博士后科研工作站，统筹总行研究部门、业务条线、一线分支行形成全域研究体系；坚持“外引高端、内育骨干”双轮驱动策略，完善激励机制，常态化开展培训，打造专业化研究人才梯队；建立“调查研究—精准创新—生态协同—价值创造”价值转化机制，推动研究成果赋能业务发展；搭建内外协同研究生态，对内总分条线联动，对外汇聚政府、监管、高校、同业智力。全行上下同心、接续推进，“研究型银行”建设逐步实现从框架搭建到积厚成势的跨越，基础支撑作用初步显现、发展成效卓越。

——研究体系成型。搭建起“总行统筹、条线主导、分支行联动、博士后工作站赋能”的全域研究体系；总行领导带头调查研究，总行各部室、各分支行主动投身研究，研究参与度实现“纵向到底”；研究范围覆盖宏观经济、区域产业、政策解读、风险防控、产品创新等商业银行各个领域，研究内容实现“横向到边”。

——人才队伍提质。累计引进数字金融、科技金融等关键领域博士6名（含3名博士后研究人员），46名员工获评高级职称，7名员工获评正高级职称。2名博士后获得重庆市博士后研究项目特别资助，是2025年唯一获得资助的市属金融类国企。

——研究成果丰硕。在各类期刊或主流媒体累发研究文章150余篇，其中核心期刊10篇，完成各类课题 37 项，研究成果位居全市金融机构前列；累获软件著作权32项、团体或企业标准12项，“敏捷协同工具链研运一体化平台”项目荣获中国人民银行“金融科技发展奖”，成为重庆地区唯一获奖金融机构。

——赋能稳健发展。聚焦金融“五篇大文章”形成行业研究报告30余份，创新推出全国首笔“取水权”质押融资、全市首笔“跨履约周期碳配额”质押融资等标杆业务，打造惠企贷、活体智慧贷等多款数字信贷产品，多项成果成为行业标准，创新模式、绿色金融、生态金融研究文章获得市领导批示。

——行业影响力提升。主动输出高质量研究成果与政策建议，10余篇专报信息和典型案例被上级部门采用。

“研究型银行”是“新三峡银行”内涵式、高质量发展的澎湃动能和基础支撑，在发展实践中始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的最新理论成果中汲取智慧和力量；坚持研究聚焦，倾力区域经济、行业研究；坚持研究赋能，围绕“33533”战略发展路径提供研究支撑；坚持研究聚力，打造总分、内外、团队合力研究生态；坚持研究作风，发扬吃苦耐劳、勤奋思考、创新求变、求真务实的“研究精神”。